– Curso acontece em tempo real (com a presença de alunos e professor)

OBJETIVOS:

Proporcionar aos participantes conhecimento prático e metodológico para aplicação da abordagem contemporânea de Gestão de Pessoas e contribuir para a formação de profissionais criativos, atualizados e dinâmicos.

Desenvolver competências necessárias à gestão eficiente de pessoas, incluindo gestão de tempo mudanças.

Difundir conceitos e técnicas de gestão, de forma a contribuir para o relacionamento interpessoal, facilitar o trabalho em equipe e a comunicação pessoal e profissional.

Estimular e conduzir a Autoliderança e a Liderança Estratégica.

Módulos

I: Autoconhecimento

Objetivo: Autoanálise para identificar e/ou reforçar as competências de liderança.

– Autoestima
– Autorespeito
– Autovalor
– Missão e valores

II: Liderança

Objetivo: Caracterizar conceitos e tipos de liderança e propiciar a reflexão dos participantes.

– Conceitos de liderança
– Líder como pessoa
– Motivação
– Identificação do seu perfil de liderança

III: Foco em pessoas

Objetivo: Desenvolver competências da equipe para a gestão de pessoas

– Desenvolvimento de Pessoas
– Feedback
– Gestão de Pessoas
– Gestão do Tempo
– Gestão de mudanças

IV: Gestão da emoção

Objetivo: Estimular e conduzir a autoliderança.

– Controle da emoção
– Como lidar com a pessoa e sua emoção
– Ressignificação
– Armadilhas da mente